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    公司成立以來,非常重視人才工作,提出“尊重知識,尊重人才”的口號,大力實施人才戰略,開發人力資源,大批優秀人才脫穎而出,健康成長,尤其在最近兩年,廣泛的引進人才,培養人才,人才隊伍建設取得顯著成績。近年來保持每年新聘多名大學生,并且逐年擴大招聘人數,積極響應國家相關號召。

    公司通過制定完善的創新激勵和獎懲政策與措施,鼓勵員工創新,推行全員創新,不斷引進國內外先進的管理理念和經營方法,加強企業文化建設,打造“科技四鉆、品牌四鉆、高效四鉆、發展四鉆、和諧四鉆”創新強企的企業文化。

    公司實行兩級培訓體制,由公司集中培訓和各單位部門自主培訓共同組成。公司集中培訓分為兩類,第一類是由人力資源部主辦,第二類是由公司其他部門主辦的培訓,自主培訓是針對工作需要開展的實際操作培訓和新員工入職培訓,公司還鼓勵員工立足崗位自我學習,自我提高,公司每年按照培訓計劃落實培訓工作。

 

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